Borusan, tüm süreçlerinde olduğu üzere Kurumsal Gönüllülük Programı’nda da sürdürülebilirliği odağına alıyor. Okyanus İstekli Borusanlıların liderliğinde yürütülecek projelerde toplumsal meseleler için tahlil üretmeyi ve tüm paydaşlara bedel yaratmayı amaçlayan Borusan, sürdürülebilirlik odak alanları olan iklim, insan ve inovasyon başlıklarında gönüllülük projeleri yürütüyor.
Tüm paydaşlarına ve çalışanlarına kıymet yaratmayı amaçlayan Borusan, bu doğrultuda ‘Gönülden bir yeterliliğe ben varım’ sloganıyla Borusan Gönüllülük El Kitabı’nı hayata geçirdi. Bu rehber ile Borusan Kümesi bünyesinde kurumsal gönüllülük modeli, kapsamı, öncelik alanları, genel uygulama prensipleri, raporlama ve sürdürülebilirlik stratejisi ile bağını tanımlayabilmek ve Okyanus İstekli Borusanlıların yol haritasının belirlenmesi amaçlanıyor.
Hazırlanan el kitabında gönüllülük modellerinden rol ve sorumluluklara, bir kurumsal gönüllülük programının muvaffakiyet kriterlerinden gönüllülük modelleri ve yararlarına kadar pek çok başlığa yer veriliyor.
“Gönüllülük çalışmaları toplumsal mevzuda bireyleri bilinçlendiriyor”
Borusan Holding İnsan, Bağlantı ve Sürdürülebilirlik Küme Lideri Nursel Ölmez Ateş, Borusan olarak gönüllülük projelerine çok bedel verdiklerini ve Okyanus İstekli Borusanlılar Platformu ile çalışanların ferdî gelişimlerine katkıda bulunduklarınıbelirterek, “Hazırladığımız el kitabı Borusan’daki gönüllülük seyahatinin yanı sıra kurumsal gönüllülük üzerine değerli bilgiler de sağlıyor. Gönüllülük projeleri toplumsal farkındalık ve sorumluluk duygusu yaratırken birçok toplumsal bahiste bireyleri bilinçlendiriyor. Bununla birlikte bilhassa yeni neslin iş-yaşam istikrarı muhtaçlığına katkıda bulunuyor, çalışan motivasyonuna katkı sağlıyor ve müspet çalışma ortamı yaratıyor. Gönüllülük çalışmaları çalışanlarımızın aileleri ile bağlantısı güçlendirirken iç bağlantıya de katkı sağlıyor. Bütün bunların sonucunda ise toplum için nitelikli toplumsal hizmet, toplumsal yarar sağlıyor ve toplumda gönüllülük şuurunun artması için uygun yeri güçlendiriyor” dedi.
Okyanus İstekli Borusanlılar toplumsal sıkıntılar için projeler geliştiriyor
Borusan, gönüllülük çalışmalarını 2008 yılında kurduğu Okyanus İstekli Borusanlılar Platformu ile sistematik ve kurumsal bir hale getiriyor. Borusan çalışanlarının bilgi ve hünerlerini gönüllülük yaklaşımıyla değerlendirmeleri ve toplumsal yarar projeleri ile topluma katkı sağlamaları emeliyle kurulan Okyanus İstekli Borusanlılar Platformu, toplumsal meseleler için projeler geliştirirken eğitimden kültür ve sanata, iklim krizinden eşitsizliklerin azaltılmasına kadar pek çok farklı alanda gönüllülük projeleri yürütüyor. Ayrıyeten Borusan çalışanlarının gönüllülük faaliyetlerine katılabilmeleri için 3 gün “gönüllü izin” hakları da bulunuyor.
